招賢納仕
致力于為終端客戶提供復合型產品與服務,能為客戶提供最佳時效的產品服務與技術支持。
選人之本,以德為先;用人之本,以誠為首;育人之本,以品為上。根據欣源“二五戰略”規劃,秉持“誠實,簡單”原則,致力將欣源打造成一個海納百川,才德兼備的大家庭,培養和造就一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍,是欣源持續不斷的人才追求。
人才理念
職位 | 學歷 | 工作經驗 | 薪資 | 發布時間 |
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銷售 | 大專 | 1-3年 | 面議 | 2022-06-30 |
職位信息,崗位概述 1. 全權執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務; 2. 全權所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓; 3. 根據公司終端標準化建設規范,指導售點柜臺樣品標準陳列,宣傳品及促銷用品的擺放; 4. 全權所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化,增強導購和經銷商銷售技能,維護售點客情關系; 5. 及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題; 任職資格 A、大專及以上學歷,男女不限,21-30歲; B、性格開朗,普通話標準,具備強烈的成功欲望和對個人價值實現的追求; C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。 (退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求) |
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文員 | 大專 | 1-3年 | 面議 | 2022-06-30 |
負責公司前臺信息、資料的收集、傳遞和管理、考勤、員工出入登記、車輛出入登記 行政文員工作內容和職責 : 1、負責制定前臺信息管理工作細則,經審批后嚴格執行; 2、負責公司文件、通知、通告等資料的內部發放和傳遞; 3、負責來賓的來訪的登記、接待和接見引領; 4、負責內部有關工作指示和會議精神的傳達; 5、負責公司會議室布置和有關會議的準備工作; 6、負責內部人員的上傳下達工作的溝通和聯系; 7、根據上級的安排,負責起草有關通知、通知等文件; 8、負責公司有關文件的打印、復印和傳真收發事務; 9、負責收集和妥善保管有關文件和信息資料; 10、負責票務、酒店、餐廳的預定工作; 11、負責員工出入登記、員工考勤統計、車輛出入登記工作; 12、負責辦公用品領用、發放、登記工作; 13、負責圖書、資料、圖紙借閱登記管理工作 14、負責電話轉接工作,做到接轉迅速、準確、服務態度熱情,語言文明,口齒清楚; 15、嚴格執行交接班制度,接班人未到,交班人應堅守崗位,做到交接手續清楚,責任明確,前后銜接; 16、及時處理和反映前臺信息管理的有關問題,并采取改進措施; 17、完成上級安排的其他工作。 |
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